• Guillaume Chaieb

Smic net

Dernière mise à jour : 18 juin


En seulement 5 mois, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance SMIC en France a connu une variation historique. Des propositions d’une augmentation raisonnable du salaire minimum interprofessionnel de croissance pour les jours à venir sont faites. Dans cet article, vous allez tout savoir sur pourquoi ces variations , le montant net et aussi le Brut net.

Qu’est-ce que le SMIC : le salaire minimum interprofessionnel de croissance smic représente le salaire horaire minimum, en dessous duquel, l’employé ne peut être payé. Le smic s’applique à tout type de travailleur. Que vous soyez travailleur disposant d’un contrat au temps, d’un contrat à la pièce, d’un contrat à la tâche , d’un contrat à la commission ou d’un contrat au pourboire, il s’applique à tous.

Pour une rémunération en dessous du smic, l’employeur peut être condamné à une amende allant jusqu’à 1500 euros et aussi verser des dommages et intérêts à son employé.

En effet, les VRP ne sont pas concernés par le smic car ils ne sont pas soumis à un contrat à horaire de travail. Ensemble, découvrons le monde du smic.

Quel est le montant du SMIC brut

Il est réévalué chaque année. Sur un une base de 35 heures hebdomadaires travaillées par mois, le montant du smic était de 1 603 euros brut par mois depuis le 1er janvier 2022. Cette hausse est due à l’évolution de l’inflation et aussi de l’augmentation du salaire des employés et des ouvriers.

Comme évoqué plus haut, une nouvelle réévaluation du montant du smic a été accordée pour atteindre 1 645,58 euros brut par mois, afin d'intégrer l'effet de l’inflation.

Billets de 100 euros concernant le paiement d’un salaire au smic.
Quel est le montant du SMIC en France ?

Montant du Smic net en France

Le smic net est actuellement de 1 302,64 euros. Ayant connu également une hausse, il était de 1 269 euros au 1er janvier.

Le montant du smic horaire quant à lui, est passé de 10,57 euros (montant du smic horaire au 1er janvier) à 10,85 euros.


Montant horaire du smic net

Le montant horaire du smic net est très variable à cause des cotisations sociales qui sont retenues sur le smic horaire brut. Il était de 8.37 euros en janvier 2022.

Taux horaire du smic

Comme indiqué en haut, le smic représente le salaire horaire minimum légal que doit percevoir l’employé. Le taux horaire est alors d’un montant de 10.85 euros depuis mai 2022. Pour une heure de travail, c’est ce que l'employeur devait verser à son employé. Mais il est à noter qu’il est totalement différent du smic mensuel, qui lui est figé sur une base de 35 heures par semaine.

Montant du smic annuel

Le montant du smic annuel se calcule en faisant la multiplication du smic mensuel par le nombre de mois existant dans l’année. En partant sur la base du nouveau smic en vigueur depuis mai 2022, le smic annuel est donc d’un montant de 15 631.68 euros soit 1302.64 euros multipliés par 12.

Augmentation en salaire en 2022 en France

Le smic a été réévalué en France en fonction de l’évolution de l’inflation entre août et novembre 2021. Après cette opération, les ouvriers et salariés ont eu une augmentation de 0.9 % en début de l’année 2022 sur leur rémunération.

Ensuite, il a été objet d’une deuxième revalorisation qui, par la suite a engendré une augmentation sur rémunération de 2.65 %, de quoi atteindre les 1 302 euros mensuels.

Comment est effectuée la revalorisation du smic

Au 1er janvier de chaque année, le salaire minimum est revalorisé. Il fait office d’indexation sur l’inflation mesurée sur les 20 % de ménages dont les revenus sont faibles. Elle est effectuée sur la base de la moitié du pouvoir du gain d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers ainsi que des employés.

Par ailleurs, une augmentation est réalisée sur le salaire lorsque le niveau de l’inflation dépasse 2 % .

Possible augmentation à venir en ce qui concerne le smic

Candidat déclaré au poste de Premier Ministre, Monsieur Jean-Luc Mélenchon et la Nupes, préparent une possible augmentation historique du salaire minimum interprofessionnel de croissance allant jusqu’à la barre des 1500 euros net. Cette hausse prendra immédiatement effet, lorsque Monsieur Jean-Luc Mélenchon sera officiellement le Premier Ministre de la République Française lors des élections législatives qui se tiendront le 19 juin prochain. Cette augmentation de plus 198 euros sur le salaire, peut engendrer un potentiel conflit entre les salariés rémunérés au smic et ceux qui touchent un peu plus, mais qui, après augmentation, se retrouveraient en dessous du seuil du smic. Aussi, on constate que l’inflation connaît actuellement une augmentation et que les données de l’Insee ne sont certainement pas rassurantes. On note une augmentation de l’indice des prix à la consommation autour des 5.4 % en mai 2022 sur les 12 mois. Comme toutes les fois, une augmentation est synonyme d’augmentation des prix pratiqués par les entreprises dans le but de compenser cette nouvelle augmentation de salaire. Notons qu’avec une telle augmentation sur le salaire, le pouvoir d'achat des ménages modestes serait impacté.

Montant du smic dans les pays de l’UE.

Il est à savoir que tous les pays membres de L’Union Européenne ne disposent pas de salaire minimum. Néanmoins, pour ceux qui en disposent, on constate que le smic le plus bas provient de la Bulgarie (332 euros ) tandis que le salaire le plus haut est celui du Luxembourg (2257 euros).

Par ailleurs, dans certains pays comme l’Autriche, l'Italie, le Danemark, la Finlande, la Suède et aussi Chypre, les employés ne perçoivent pas un salaire minimum mais plutôt un salaire par branche. Ce salaire peut être aussi, pour ces pays, négocier entre les partenaires sociaux.

La Suisse quant à elle est un pays avec un cas particulier. Elle ne dispose que de 5 cartons dans lesquels les employés sont payés au salaire minimum. Il est à noter que le smic varie en fonction du carton.

- Genève : 3 870 euros

- Neuchâtel : 3 370 euros

- Jura : 3 370 euros

- Tesson : 2 960 euros.

En dehors de ces cartons, le salaire minimum n’existe pas en Suisse et ce pour plusieurs raisons. La première est que la Suisse est un État fédéral et que chaque carton reste souverain. Par ailleurs, il est à noter que le salaire minimum en Suisse est en moyenne 60 % plus élevé que le smic en France.

La particularité du smic hôtelier.

Lorsque vous êtes professionnel ou employé dans le secteur de l'hôtellerie, vous percevez un salaire minimum un peu différent des autres. L’employé d’un hôtel est payé au smic hôtelier. Il est souvent mieux considéré que le smic normal car ceux du domaine pensent qu’ils sont mieux payés. Contrairement au salaire minimum classique qui est évalué sur une durée de 35 heures hebdomadaire, le smic hôtelier , lui, est compté sur une base de 39 heures hebdomadaire. Aussi , l’employé d’un hôtel, payé au smic hôtelier, bénéficie d’une majoration de 10 % des heures supplémentaires effectuées entre la 36ème à la 39ème heure ce qui représente un avantage plutôt significatif. C’est pour cela que le smic hôtelier net est de 1 430 euros. Alors le smic hôtelier brut revient alors à 1 804.65 euros.

Qu’est-ce que le minimum conventionnel ?

La convention collective prévoit un salaire minimum. Lorsque le minimum conventionnel est supérieur au smic, l’employeur doit verser un complément de salaire qui permet d’atteindre le montant du smic. Dans le cas contraire, c'est-à-dire que le minimum conventionnel est supérieur au smic, alors l’employeur se doit de verser ce qui est prévu par la convention collective.